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      大學生就業要注意的問題

      來源:學工處 就業指導中心 日期:2019-12-11
      摘要:大學生在就業過程中應注意的問題有哪些呢?詳見正文。

       

          一、招聘信息安全

          應該盡量通過正規途徑(如大型的報刊或電視廣告、招聘會、學校勤工助學中心)獲取信息。盡量選擇信譽佳的公司應征;對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司,應征前先打電話求證是否有此公司;如果可能的話,可以聯系在該地工作的學長詢問相關情況以確保信息安全。

          二、面試要注意安全

          接到面試通知時,要問清對方的辦公地址和固定聯系電話,若招聘單位只有手機單一聯系方式,要高度警惕,謹防上當受騙,切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。正規的單位一般都有固定的辦公場所,若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方,要仔細鑒別真偽。切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點,保持手機等聯系方式的暢通;初次面試盡量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者言行舉止,如有曖昧不清,應立即離開;如需繳交證件,只能交影印本而不應給原件;求職面談時,最好有友人相伴。

          三、保持積極的就業心態

          無論經濟形勢怎樣,對待學習和就業要有一個積極主動的心態,面試前要充分準備,包括對行業、企業和崗位的了解;再有,對自己要有一個正確的認識,不要出現估計過高或不夠自信的情況;最后,不要忽視工作中的每一個細節。

          四、提前做好職業規劃

          大學生找工作不能只重視眼前,薪金待遇只是一方面,企業能不能給員工提供成長空間,能不能讓大學生接受更多的崗位培訓,對于剛進入社會的大學生都相當重要。

          五、就業和擇業同時進行

          在目前大學生就業形勢越來越嚴峻的情況下,先就業再擇業也許是更“明智”的做法。但職業咨詢專家同時表示,這并不表示大學生在找第一份工作時完全沒有“擇”,盲目就業并不可取。也就是說,就業與擇業也可以同時進行。

          六、注意個人收費的合理性

          政府有關勞動人事部門規定:用人單位招聘時,不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等費用。若招聘單位巧立名目,收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用,這些都是違法行為,求職者應提高警惕,堅決拒絕交納各種費用。提醒畢業生,根據相關法律規定,招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同,不是產品推銷協議,畢業生要提高警惕,不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議,更不要頭腦發熱盲目簽字,隨意交錢。一旦上當受騙,求職者可向當地勞動保障監察部門或公安部門報警,尋求法律保護。

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